如何制定公司奖励方案
实施客户奖励计划的优缺点？
实施客户奖励计划的优缺点？
好处是有利于激发客户的积极性，坏处是方案制定不好会有很大的弊端。
企业如何引进优秀人才？有哪些激励方案？
1.真诚——不是所有的企业对待目标人才都是真诚的，有相当一部分企业用人是正面的，而不是背面的；人才进来前后，完全不一样。
2.诚实和相互信任-当你不 不明白，想象力决定一切；进来之后，现实中的小细节决定一切；在我进来之前，我发过一个永恒爱情的誓言。从进门的那一刻起，我什么都看，成为主流。当人们坚持细节决定成败的原则时，却忽略了伟人不拘小节的原则。
3.包容度很大——现有环境氛围对新同事的包容度，决定了人才发挥的空间。谁想做什么，谁能做什么，都会对原有的既定规则产生冲击。面对变化，他们能否以事物为中心，决定了团队的发展空间。
4、现金——画饼是吸引人才的必须，关键是画饼要在言语上，还是在行动上。现实中，说的往往和做的不一致。
5、平等对话——职位的差异只是职权上的差异，每个人在人格上都是平等的。进来之前是朋友关系，进来之后就变成了下属关系。关系的改变会改变人。;的心态和沟通。一致合作才是王道。