如何管理一个200人团队
管理300个人的公司老板，需要配一个专职司机吗？
管理300个人的公司老板，需要配一个专职司机吗？
这个问题最大的价值是我们必须明白一个道理:don 不要担心老板！老板是不是专职司机跟我们没关系！
企业是老板的！人家雇不雇司机跟你我有什么关系？！这种问题，没必要讨论什么情况下该雇司机，什么情况下不该雇司机。什么是必要的，什么是不必要的等等，更是废话！
一个企业有多少工人，有多少营业额等。，根本不值得拿出来作为别人评价的参考因素！
老鬼回答这个问题的目的不是说老鬼 在这个问题上的观点！但是希望能提醒一些朋友，自己才是老大！！！你为什么关心这些？
题主考虑这种问题，几乎肯定是因为心理不平衡！这已经说明这种问题只会对自己产生负面影响！如果你问这个问题，90%的可能性是你觉得老板不应该雇专职司机！
很少有人担心自己的老板，因为觉得他可怜，觉得他的老板应该雇个专职司机，而不是雇他！
思考这类问题，对一个职场人最浅层的伤害就是:让我们的心理和情绪受到负面影响！
还有很多更深更严重的影响:不经意间和一些同事朋友讨论这样的问题，会引来一些同事朋友的笑话！对你有负面印象！
说不定这种事情传到老板那里，对自己就更不好了！
两个同样工资的职场人士，消费观念还是有巨大差异的！是否用专职司机也是老板 这是私事！即使你和你的同事，两个人拿一样或者一样的工资，你和你的同事的消费观念是不一样的！还有一些收入不高的员工，喜欢购买和使用最高端的手机。这也是因为每个人的消费观念不同！
所以作为员工，琢磨这种问题太不专业了！
我们都是成年人了，一定要知道什么问题不该想，不该问！唐 don问这样一个缺乏社会常识的问题，不要找一些理由和借口来为自己辩护！唐 不要站在极高的道德标准上或者忧国忧民，用企业发展的高度来表现自己有多高尚！甚至老人也经常说 子子孙孙有自己的子子孙孙！你老板雇不雇司机是他的事！对于一个营业额5000万的企业来说，开个车，雇个专职司机，不管有没有必要，都不是什么大事。对企业没有影响！毛毛雨！
作为别人，下属，甚至朋友，没必要，也不应该盯着这种东西！
作为一个职场人，要思考和做的事情太多了！唐 不要盯着这些只会产生负面影响的问题！习惯整天盯着别人看，想着外面的事情的人，会在脑子里形成惯性！这会让你忘记内心的追求和自省！这是一个 习惯 那一定要注意！
作为社会人和职业人，为了个人成长。发展，需要自省，需要内在需求，需要学习，需要提升的东西太多了！为了你以后的发展，要做的事情太多了！光是这些就太忙了！
唐 不要去想那些只会让别人对自己产生负面印象，对自己产生负面影响的问题！
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