猎头线上实习如何找工作
怎么社招进入BAT工作？
让 s详细分享一下题主在北京招聘BAT三家公司的感受。
1.面对BAT，技术岗和非技术岗难度相差很大。
一方面是需求不同。
比如腾讯目前在招聘，产品VS技术比例大概是400:2700；
阿里目前正在招聘，产品VS技术比例约为600:2800；
对于技术岗大的大牛来说，即使以前在小公司工作，如果自身实力不错，进入BAT的机会还是挺顺利的；
对于非技术性的工作，即使你是大牛，如果你的简历充满了小公司的背景，和你招聘的岗位业务不匹配，基本上也很难进入。
我不 我对技术领域了解不多。让 让我们来谈谈非技术。
如果做产品amp运营，在小公司做，想曲线进去；
至少要从以下几个方面做好准备:
1)尽量选择BAT都在发力的行业，你现在的公司在这个行业表现不错。
如果你能 t判断BAT在哪里工作？
至少，你在做的业务在这些公司里是有目标业务的，BAT。
比如我们之前做在线教育，腾讯有腾讯的课程。网易有网易云课堂，阿里有淘宝学生，百度有百度教育。
13年，公司A轮之后，几家大公司都在发力，所以基本上隔三差五就会接到猎头的，问会不会考虑一个职位。
当时公司是小型A司，所以员工中有很多三本或大专背景的学生。但是有了这个机会，你可以去BAT和网易。
14年后，这种机会会少很多，只有相对高年级的学生才会接到猎头的；
等到17年，就算是局长级别，也未必能跳过去。
如何判断BAT在哪里发力？
一、行业趋势
比如每年都会推出一些新概念，比如知识经济、人工智能、信息流等。
这些概念在BAT中都能找到对应的新团队。
另一方面，相比较而言，面对这些岗位的难度要小于面对一些成熟岗位的难度。
进入BAT然后想办法跳槽。
b、具体招聘需求分析
看同部门招聘岗位数？比如企鹅辅导，17年3月开始招人，今天，2018年1月2日开始。如果你从事的是目标产品，比如 "猿猴辅导与培训， "学霸君 "， "新东方在线和 "美好未来 "，再跳一次的几率应该会大很多。
另外，多关注官网上面的专场招聘。一般满招的周期比较长。
这种类型的专场招聘基本上都有10个以上的HC 这说明该项目已经整合了公司的大量内部资源开始启动。
2)找可靠的人举一反三。
一，如果你不 没有可靠的猎头可以挖，可以先在招聘网站投递。
那么无论是 这是一个挂钩、求职或其他网站。
确保你提交简历后，你基本上没有反馈。
让你先怀疑自己。
这里 这是一个夹子。17年7月，我在辅导一个同学去见腾讯的时候，在挂钩上贴了一份简历，却在挂钩上看到了HR的名字。然后9月份的时候，我在辅导大家参加校招的时候，收到了一份简历，正好是这个HR实习生，于是我就了解了他们收到的简历量，以及他们在不同渠道花费的时间。
发现只有amp猎头这两个渠道比较靠谱。
b，说插值。
大家都在行业里工作过一段时间，基本上都有渠道找到内部资源。
但是，再想想。
你找到的这些推断资源。
能否时刻关注内部晋升的进程，提醒岗位负责人在规定时间内处理好你的简历？
你能在简历被通过的情况下，欠同事一个人情，帮你争取到面试机会吗？
能不能在接到面试的情况下，帮你在内网查一下相关信息，冒着被开除的风险帮你准备面试(红色)
能不能和面试官沟通一下面试通过的原因，然后给你反馈，让你更好的准备面试？
能不能在简历还被的情况下继续帮你推荐新的面试职位(BAT三家公司有些职位可以 面试失败后3-6个月不面试)？
所以绝对不是让一个在it工作的人帮你内部推简历。
3)精心准备
一、岗位要求匹配说明
这里推荐OmniOutliner进行整理。
提纲写作可以非常有条理地处理这些问题。
例如，对于每个技能，都需要完整的解释。
b、一般来说，我们自己辅导的同学需要根据面试岗位写一份PPT，比如
C.面试问题模拟
当然，以上是目标。如果展开，内容会很多。
上面这个小文件的字符
d、个人感受
因为要做面试辅导相关的工作，所以经常去BAT各个部门面试，分享自己最近一个月对BAT三家公司的简单感受。
腾讯面试，内容运营，6轮面试
第一轮是同事 s脸，整个会议都会很好看。面试前我查过了。小姑娘之前在武汉读书，和我同年毕业，毕业于腾讯。中间，她对腾讯 整个公司被搜狗合并了。最近她回来准备了岗位相关的问题。整个游戏变成了聊天；第一轮的关键在于信息的收集。
第二轮领导更注重与职位匹配相关的面试，所以通常会讲职位所需的能力和岗位胜任能力，更注重专业能力。
三轮，十字脸，比如我经常遇到的是，要不要考虑做产品，你更喜欢做什么等等
四轮，总监见面，经常聊一些对行业趋势和前景的看法(有一次12月份，只见面7分钟，就加了让我见下一面)
五轮，GM助理，针对部分事业部。谈新项目；GM，更全面的判断一个人。
六轮，HR，薪资，你为什么离职，为什么来这个岗位？
阿里面试，用户增长，六轮面试
第一轮和第二轮是同事 面孔，会从各个角度挑战你的体验。不过面试结束后，我会特别告诉你目前的职位需要招什么，以及你需要的相应能力。
三轮，导演 s脸，全压脸，会问各种业务相关的问题给你解决，基本上有很多专业知识之外的知识，比如如何设计一个
其实海归回国前最好关注一下国内的招聘网站。应届留学生回国找工作可以通过以下两种了解工作机会:一是关注国内人才招聘网站，尤其是专门针对海归的求职网站；第二，多和师姐们接触，看看他们的去向，了解留学生的就业情况。那么具体的途径:1。借助关系定向投递简历。其实在对自己有清晰认识的前提下，海归也没必要去求职。 "海投是一些海归的绝望之路。 "另外，依靠积累的人脉关系，或者依靠朋友的推荐，是比海投简历更高效、更成功的选择。2.锁定方向，努力争取。除了大的环境因素，海归也要有积极的心态。其实提前了解和跟进比疯狂机械的投简历更重要。那么，如果你真的想进入一家公司，参加面试只是接触他们的第一步。即使你感到绝望，你也可以问 "你能给我一个实习机会吗？"结束后。因为即使申请时背景资质并不突出，能否留下来很大程度上取决于你是否在不断努力这样的态度和行动。以上是海归找工作的基本途径。如果你还没有 如果没有掌握要点，你可以向海归咨询。;求职辅导机构，还是很有帮助的。