hr看完简历不回复怎么问
招聘者已读不回复怎么办？
招聘者已读不回复怎么办？
如果招聘人员不同意。;看完不回复，直接删了。对求职者来说可能是好事，也可能不是。你的能力和才华不怕遇不到伯乐。此外，工资，福利和工作时间的公司不 t回复可能不太令人满意。有些公司似乎赚了很多，但我 恐怕连老板都无语了。
招聘信息已读不回我该怎么问？
只是再问一句，现在的岗位还招人吗？我的简历不符合公司的要求。
hr几天不回信息？
如果hr不 几天不回复你的信息，有几种可能。一个是他很忙，没时间上网，也没时间回复你的消息。另一个是他不。;I don'我认为你的简历不适合在这家公司工作，所以他不接受。;不打算回复你的信息，赢了 不要浪费你的时间。这个时候，你可以另找工作。
面试后一直没有消息怎么办？
如果面试后没有消息，录取的可能性不是很大，至少优势不明显，不太被领导认可。然而，唐 不要气馁。只要你不 不要被告知你很抱歉，4天之内还有希望。除了你漂亮的简历，你的个人形象和谈吐也很重要。如果有时间，可以重点练习，至少可以加分。
boss直聘hr不回消息？
在老板的直接雇用中，如果人力资源经理不 不要回复你的信息。;长时间不回复，那么这种情况说明对方对你的基本信息不是特别感兴趣，也说明对方不 我没有多少时间和你废话。在这种情况下，唐 t不重视，可以去新公司投递简历。
招聘软件上一问HR具体工作内容就不理我了，什么意思？我问的不对吗？
回答问题，和你问的无关。
既然你说你用招聘软件实现了和HR的直接一对一沟通，我猜测你用的拍照软件可能是boss直聘或猎聘工友、拉勾等社交招聘平台。
这种招聘平台会在你与HR建立沟通后，自动将你的相关个人简历信息推送给HR，比如你最近的工作经历，你的学历，年龄，现在的职位等。，这些基本信息HR会一目了然。
作为一个HR，看到这些信息后，自然可以把自己的适应能力匹配到这个岗位上。如果你的能力不足以匹配这个职位，那么HR自然可以选择忽略你。
唐 不要以为HR不理你是因为他态度不好或者不够敬业。其实目前不管是大公司还是小公司，HR s的工作相对饱和，每天都会有大量的者接触，所以他们会选择和适合这个岗位的者交流，对他们来说是一种对无效信息的过滤，可以提高自己的工作效率。
还有一种可能是HR本身的专业性其实不高，他们服务的业务更多。招聘的岗位比较多，这个时候他们可能还不熟悉这个岗位的工作内容。他们认为自己发布的帖子，如果是在这个岗位工作过的人，光看岗位职责就应该能理解帖子的内容。问这个问题的最大可能性是你不知道。;I don'我不知道这个职位，所以没有必要详述。
以上，供参考。