58同城上找工作是直接申请职位吗
在58同城怎么看已经申请的单位招聘记录？
在58同城怎么看已经申请的单位招聘记录？
您好，您可以登录您的账号，进入用户中心，点击您的简历，点击求职记录即可查看。
为什么在58同城上申请职位，一直没有人联系？
是的，58同城的一些招聘信息不靠谱。建议你可以直接搜索你要面试的公司名称，找到前台，直接打询问。
58同城招聘带HR的是啥意思？
HR就是人力资源，也就是专门招聘的人。一般比较大的公司都会有HR，小公司没有配备这个岗位，也就是说人力资源在正式招人。
58普工啥意思？
在58同城，我们在找工作的时候，一般会遇到一些招聘普工的岗位，所以一定要提前了解什么是普工。广义的一般劳动者是指所有的普通劳动者，狭义的一般劳动者是指那些学历不高，知识文化水平不高的劳动者，是相对于管理人员的员工而言的。
进58同城看看有没有别的工作，不小心点了一个申请职位，怎么办，能取消吗?望各位帮帮啊？
您好，如果您的账号下有简历，点击求职申请后，简历会自动投递到企业。可以删除简历信息，企业将无常查看。谢谢你使用它。
58同城申请职位是不是就想申请的公司能看见信息？
"成功申请 "意味着你已经成功申请了这个职位。如果公司的人事看了你的简历，喜欢你，会给你发面试邀请，但是我也试过，一堆乱七八糟的打过来。
58同城和智联招聘的区别？
58同城是一家综合信息网络网站服务商。58同城之前做了一些市场服务的信息注册。后来开始包括人事招聘信息的发布。发布的大部分招聘信息岗位都是低端岗位的信息。智联招聘是一家专门从事人才信息发布的中介信息机构。发布的招聘人群大多是中高端人才的信息。
58同城公司入职流程？
58新员工入职流程主要分为六个步骤:
第一，工作准备；
二、报到；
第三，入境手续；
第四，入职培训；
第五，转正的评价；
第六，入门结束。
参赛准备:
1.人力中心将《录用通知书》发送给符合条件的人；
2.确认新员工的报到日期，通知新员工来公司，明确报到前的注意事项:所需资料、体检等说明；
3.通知人事助理新员工的注册日期，人事助理将为新员工准备所需的表格。;的入境手续，并负责按照《新员工入职通知单》的内容实施各项工作:
——用人部门负责安排办公场所，申请电脑、；
-行政办公室负责分发办公用品；
-信息组负责开通邮箱、账户、调试电脑设备。
参赛报告:
1.人力资源中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续:
-员工填写ec。，并提交各种文件:
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口本复印件；
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；
资质或资格证书原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检证明；
-与员工签订劳动合同、保密协议和岗位说明书；
-建立员工档案和考勤卡；
-介绍公司，引导新员工参观公司，介绍同事；
-将新员工移交给用人部门；
- oa在线发布加盟信息，更新员工通讯录。
2.用人部门承担的工作
-负责安排座位、介绍并帮助自己熟悉工作环境；
-指定专人作为新员工辅导员，介绍工作职责和工作流程[1]。
入境程序:
1.填写《员工履历表》。
2.《制度汇编》，谁介绍了公司 的情况和管理系统，以使他们对公司有基本的工作知识，并要求他们通过公司了解更多的情况。;的内部网络。
3.按照《新员工入职手续清单》规定逐项办理入境手续。
4.确认员工转入人事档案的时间。
5.向新员工介绍管理层。
6.带新员工到部门，把他们介绍给部门总经理。
7.通过电子邮件和内部刊物向全公司公布新员工的情况。
8.更新员工通讯录。
9.签署《劳动合同》。
入职培训:
1.组织新员工培训。
2、相应职能的专业技术培训
3.公司管理层不定期举办关于企业发展历史、企业文化、各部门职能及关系的培训。
进入充分就业:
1.成为正式员工是一个工作评估的机会，也是公司的重要组成部分。;■人员优化。
2.成为正式员工是一种肯定和认可。定期评估流程的良好实施可以为员工提供一个重新认识自己和自己工作的机会，帮助他们提升自己。
3.聘用一般员工须经用人部门和人事部门审批，并办理相关手续。
4.新员工实习结束后，人事部会安排确认评估。
员工在试用期内对自己的工作进行自我评估，由直接经理进行评估。直接经理的评估结果将对员工起到决定性的作用。;■确认。