如何招募优秀的人才
怎么做招聘中介？
怎么做招聘中介？
有种这个工作后是一种比较有意思的工作……，招聘的房屋中介是一种非常尴尬的其他位置。一方面，腾讯体育公司招聘商的大压力，另一方面，图源于人才招聘的多重压力。以下是一些具体的基本技巧。
1。首先，你要有要有大量的q群，或者是群聊等等，每天及时在群里的近期发布一些有效的招聘信息，然后来高达效果更加明显。当然，我们在发批信息内容的之前一定要特别注意自己的用词要简洁明了，最终目的性强。当然，打广告很容易踢出去群，这点你要挺住。
2。能够在一些该软件和网站上进行消息的近期发布，比如说我们常见的58同城和赶集网，等等，及时的今天发布一些消息确认，也需要通过自身平常的生活，生活社交圈子来表达消息报道，让身边的人更多了解情况多。
3。特别要尽量把消息报道叉且到实现高效，一般重点高校是管理人才的聚集地，但是那里的招聘广告比较少，所以你一定要学会了运用这一点。
这样生活不太容易，总是如果遇见很多其他问题，希望我的解答也能对你一点帮助谢谢。
哪个平台招聘靠谱简单？
这个很话说回来，你要招高端的人才就到拉勾网，你要找专业人才就到相应的技术方面相关专业平台，你要找各个地区的技术人才就找其他城市的招聘平台，比如阜阳的话，永安前程无忧网，当然还有boss直聘，在网页端还是也可以的。
看岗位！
一般中最高层岗位，互联的可以选择更多一点，大型企业集团型企业比较多。
东西性的中小微企业，全工作岗位招聘人员更多会选择中易才网和中华英才网。
当然这不是绝对的，只是说主观性，因为很实际的根本原因，智能互联给企业本身的其他报价相对比较高，所以中小民营企业更多会选择中别的招聘平台。
但是还有个更加直接的直聘，也可以直接和业务负责人聊下基本情况决定是否正式面试。
靠谱的话，招聘平台都挺靠谱，只是必须你去准确辨别下发布招聘该公司是否靠谱。需要看下公司本身在招聘平台中的嘉宾简介，同时也能在微博里搜下型企业的官方网站，再不放心，也可以用“工商资料”或“工商信息”去搜下这个其他企业的具体情况。
按照以及质量并对平台提供降序排列
智联招聘
拉勾网
质量水平发布招聘
拉钩
这六个就够了，其实对于普通人，前六个就够用就好了，除非一些企业中在自有求职网站并近期发布外。
从者另一角度，我自己多年以来的体验感受让我告诉你
1、前程无忧网做得最好：入驻园区多，高级职位搜索精准，招聘企业免费的岗位很多，各同级别各工资等级的行政职位都有，产品体验不错。
2、应届生求职网：园区入驻少，按次收费贵，服务提供差，可搜索完美体验差，手机版可搜索一进入页面动身前往全完全消失了，要重新键入搜条件，崩溃吧？
3、58同城和赶集网：骗子们巨多，管理松散，体验差
4、boss直聘：上个月几年再出现的app，小企业很多，负责沟通和交流的多是招聘经理（这点没什么好反驳的，关底都来和你参加面试了，那还请招聘官干什么吃？），一前面就问你发简历内容，沟通模式最终决定了也会很高效，打个打声招呼，十几天以后一个月以后再回复信息你的很多。
5、其他公司面试知名网站没办法过，不作评价比较。作为一般人找普通的工作……，以上几个知名网站是接触到最多，我的反问期待对你有并且，十分感谢！
个人可能前程无忧网做的最选择专业，分类细，全国全国连锁，基本都是大公司本身，更加专业化，其实排第一。其次是智联招聘，不太专业，会觉得体验感不强，至少比诈骗网站抢的多。第三，我也没用过，随便如实填写一下吧，boss直聘吧。