创业公司的元老后来都怎么样了
10年上市公司职场经历，该不该跳槽创业公司？
10年上市公司职场经历，该不该跳槽创业公司？
绝大部分人不该，毕竟创业公司发展成功的是少数，绝大部分人离开自己的平台什么都不是，至少我经历过。所以，如果你不是那千里挑一，人到中年不要冒险。
先说一下大概率的事件啊，不跳。
为什么说不跳呢，因为10年上市公司的经历，让你有了极好的自我认同感，感觉自己能力、水平、资源、人脉各方面都是自信心爆棚，但实际上这些更多的是平台给予你的，你离职了上市公司这个平台，很多东西是带不走的。
再说一个两个公司之间的区别，上市公司各方面相对规范，而创业公司是从0到1的搭建过程，你在这个过程中是否能适应，你原来认为理所应当的事情，在新公司里完全没有概念，你是否有这样的魄力可以从无到有的创建。
再说一下小概率事件啊，跳。
上市公司相对来说大家分工明确，你只能负责极细化的一小块，其它模块可能接触不到，但到创业公司，你可以接触到全流程，同时如果你眼光与运气足够好，那么可以和创业公司一起成长起来，你就是元老，甚至可能后期成为股东，那这是你再打工十年都得不到的回报。
可以的
作为公司元老尽心尽力为公司创造利润解决问题，付出与收获不成正比怎么办？
作为职场过来人，我想跟你分享一点我的想法，出现这种结果可以从以下方面看：首先从自身心理上调节，你自己感觉这个公司对你来说值不值得继续待下去，也就是说有没有发展前景，晋升机会如何，跟你的专业知识、专长、兴趣等相不相符，如果你内心的答案是肯定的，那就不要只看重眼前的这点“吃亏”，而应该少计较自己付出多少，继续提升自己，多从自身找问题，多去做出业绩，有句话叫“业绩治百病”，很有道理，其实你做的领导也会看在眼里，领导认可了你的价值，到了合适的时机，你的工资自然也会跟着上涨。
其次，你可以找你的直属领导认真的聊一次，谈谈自己的看法，如果领导认可你这个人，那么他会帮你争取更好的待遇。
最后，如果在这个公司确实看不到发展的希望，对自我提升也没有什么好处，那就趁早另谋他职。我建议辞职不能只因为工资这个原因，个人发展、自我价值的提升才是职业生涯应该多考虑的事情，希望对你有用，谢谢。