应届毕业如何做一个正确的面试
假设你是一名应届毕业生参加一个单位的应聘面试,主？
假设你是一名应届毕业生参加一个单位的应聘面试,主？
你要问什么呢？ 首先面试前，你要搞清楚单位的基本情况，你要应聘的岗位的要求。
对方可能会要你谈下你对岗位工作的看法。如果你不是很清楚，也可以多谈谈你在学校里的表现。多谈谈你获得的奖励和参加实习的心得。
校园招聘中，财务工作会看重应届生哪些方面的素质？该如何准备面试？
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财务是专业性很强的行业，对专业知识的要求比较高。在校园招聘中，面试官一般情况下会先你的学习成绩在班级里的排名，其次看你是否有相关的财务证书或正在考取的财务证书有哪些，抑或是财务证书考过哪些科目等等。
作为校园招聘面试官，肯定财务应聘者具备：1、专业基础知识扎实。要回答问题，若专业问题都不会，或专业词语都解释不清楚，可是就会PASS掉了。
2、学习计划及证书考取规划。财务证书是实力的证明，尤其是即将毕业的大学生。像会计资格证和注册会计师等等，是非常实用的加分项。
3、要清楚自己想干什么，从事哪个岗位？出纳、成本会计、总账会计等等，你的目标和规划是什么？
当然从事财务的人员，原则性的同时又能喝和其他人处理好关系，能敢于承担责任又工作勤奋。
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应届生面试就必死无疑吗？该注意什么？
NO.1 面试在面试什么？
做任何都要思考一件事背后的本质，正所谓万变不离其宗。抓住这个“宗”你才能走向面霸。所谓面试就是面试官通过问答/聊天的方式，考察你的专业素质、职业素养、发展潜力、与企业/团队文化是否相符、稳定性与所招聘岗位的综合匹配性。了解到这些你就需要通过自己的准备一一对其化解。
NO.2 自我介绍，建立第一好感
你的经历，不代表你的能力：自我介绍的时候大家有一个误区，流水账似得描述自己在学校干了什么，参与了哪些实习。这些并不代表什么，重要的是你在里面作用是啥、你在经历里收获了啥。记住说结果别说过程。
了解岗位，表现热爱，证明能力：在自我介绍是一定要表达对这个公司/岗位的憧憬，做好调查工作，用自己以往的经历证明和这份工作的匹配。比如：之前在校广播电台工作，有一定的文字经验和文案这个岗位很匹配，具备基础的素质。我带了些作品请您指导。由于是自我介绍环节可以简单的介绍，因为后面会有对专业能力更深入的提问环节。
NO.3 专业度测试，营造“可教”感
人在职场分为几个阶段：可教、可用、可捧、可敬。初入职场要让领导觉得你孺子可教也，很有潜质。过了青涩的阶段基础的技能及职业素养建立完成就要让领导觉得你可用，能够替领导独当一面。下一阶段就是事业发展期，要让领导觉可以委以重任，捧你上去。最后阶段就是可敬，像好些老的企业家他们的敬业精神值得年轻一辈的学习，给予下属精神的引领。
任何岗位都会随着人的能力的增长而要求也在增长，岗位不是没变化，与其说面试官看你现阶段的能力不如说更看重你下一阶段的潜力。在用以往经历证明能力的同时，一定要表达对这个岗位及行业未来发展的见解，并通过自己再生活中看书、参与讲座、与前辈沟通等方式证明正在为之积累、储备，让面试官看到你的上进心、爱学习、有潜力。
NO.4 皮实、敬业让面试官无法拒绝
刚毕业的同学要知道，你的领导不是你爸妈、你老师宠着你爱护你、表现好要夸奖你。职场充满着委屈与无情，需要有抗压能力、需要正能量、需要有打不死的小强精神。针对这个测试，一般面试官会问，你遇到过最大的困难是什么啊？你怎么应对的？此时的你一定要表现出过程是困难的，但是方法是有的，前方是未知的，但梦想还是要有的。
以上献给即将毕业同学们，祝你们都能找到一份心满意足的工作。