中秋买给送人的月饼怎样做账
慰问金怎么记账？
慰问金怎么记账？
借：管理费用等-福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
如果公司财务制度不介定这项支出为职工薪酬，可以不在职工薪酬中体现，就不走职工薪酬科目，直接借管理费用，贷现金就可以。由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。其他各项现金补贴和非货币性集体福利，例如：中秋节发的月饼，都是要并入工资薪金交税的。
我公司在中秋节向一直有合作关系的客户赠送月饼，请问记入哪个会计科目？
公司中秋节向客户赠送月饼，应计入销售费用科目。
中秋送礼会计分录怎么写？
如果是老板个人掏钱给员工买月饼,你作为公司的会计不需要做分录.如果是用公司的钱(老板到时会从公司拿走2000元,也就是公司承担),那么你就要做以下分录了:借：应付职工薪酬——应付福利费1000
贷: 现金 1000
借：管理费用-福利费 1000
贷:应付职工薪酬——应付福利费1000此外,如果2000的现金是从银行取现的
还要做一笔:
借:现金 2000
贷:银行存款 2000
扩展资料：
在会计处理上，以自产产品或外购商品发放给职工，属于企业向职工提供的非货币性福利，应该应当分别情况处理。
1、企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
2、以外购月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
需要注意的是：在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。
身为会计，每个节假日前期工作也是她们最忙的时候，比如说中秋，因为公司肯定要为员工发福利，但是每一次账都不能那么随随便便的，所以身为会计就起码要做好本职应该做的，比如说中秋节如何做好分录。
计提时，借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）
贷：应付职工薪酬--职工福利费
开支时，借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款