员工考核期存在的不足及原因分析
员工谈心问题都有哪些？
员工谈心问题都有哪些？
我来回答这个问题:
如果跟员工谈心的话，我觉得需要从内心出发，以心换心，比如从员工的目前工作展开，谈谈最近的工作情况，看员工对这份工作的满意度有多少，然后再找出一些问题来分析。
找出分析的问题主要从几方面来，首先可以问问员工家庭情况，看看员工家属对于他这份工作的支持度，这就可以分析出很多问题来，如果员工家属特别支持他的工作，那么可以给员工带来从内心的一份安慰和安定。然后这位员工一定会好好做好这份工作。
如果交流中发现员工家属特别反对，或者反感员工的这份工作，那么这个员工的工作状态和工作表现肯定也不会太好。这时候你可以跟他交流怎么样来改变现在这样的状态。
多跟员工交心，他一定会跟你敞开心扉讲很多东西，你就知道该怎么去做下一步的工作了。
希望石榴姐的回答对你有所帮助，感谢提问！
员工为什么反感，抵触绩效考核？
如果取消绩效考核，难道吃大锅饭，干好干坏一个样。