毕业生没单位怎么签三方协议
应届生签了三方协议后没去，想去另外一个公司实习，需要和原来的公司解约吗？
应届生签了三方协议后没去，想去另外一个公司实习，需要和原来的公司解约吗？
谢谢您的提问，下面说一下我的观点吧。
应届生签了三方协议后没有去，想去另外一个公司实习，这里要搞清楚一个问题，您是完全不打算去原单位，还是说您只是现在要先去另外一个公司实习，之后再加入原单位，分情况讨论：
1.完全不打算去原单位
我看您提问的意思，猜测是您完全不打算去了，如果是属于这种情形，您是需要和原来的公司解约的，三方协议，是有法律效力的，签了之后，代表您加入的一种承诺，如果您不解除，首先，原单位应该不会对您采取法律措施（没必要），但内心会咒骂您而且一定会有记录，想再次加入几乎是不可能。
此外，如果您作为应届生想加入别的企业，别的企业也是需要和您签订三方协议的，每位应届生只有一份三方协议，不解除原来那份，您是无法和新的企业签三方，这就意味着新的企业无法录用您，您只能继续当实习生。
因此，对于这种情况，建议马上和原单位商讨解除三方，态度诚恳点儿，不要过于强硬，该赔多少赔多少，您现在强硬是可以争一口气，但很可能就断了自己一条路，完全没必要。
2.您只是现在要去另外一个公司实习，之后再加入原单位
这种情况下，您就没有必要解除三方了，但需要跟原单位说清楚您现在的安排（如果您现在的实习和原单位的工作安排有冲突），同样，态度诚恳点儿，毕竟原单位才是您现在要跪舔的对象。
综上，无论是哪种情形，只要是您现在的操作，和原单位对您工作的安排是有冲突的，都建议去解释情况，然后按需再确定是否有必要解除三方协议。
以上就是我的建议，各位看官如果有不一样的建议或观点，欢迎在评论区留言，咱们讨论讨论，谢谢大家！
19届毕业的，入职一个多月辞职了，没有三方还可以校招吗？
可以校招。
但是，现在校招实际上已经是招聘20届的了，包括其公司对新员工的计划，也是对20年的计划。
你去校招，会存在以下问题：
第一，校招过去，企业的计划是20年，明年7月份上班，你接受的了吗？
第二，校招招的是应届毕业生，为什么校招，因为他们没有工作经验，专业知识较为丰富，你的优势在哪里？或者说，企业会不会要你？
多数优秀的校招企业只要迎接生的。
所以说，你可以去校招，但是去校招的竞争力比价弱。